L'histoire de SUD chez FLINT

Janvier 2004: Dépôt d'une démission collective de 98% de la CFDT de BASF Systèmes d'Impression. Le groupe décide de poursuivre une activité syndicale er recherche une organisation capable de laisser une certaine autonomie locale, tout en respectant son éthique syndicale. Le syndicat national SUD Chimie est contacté, le seul correspondant à nos attentes.

26 janvier 2004: Le syndicat SUD Chimie reconnait lors de son Conseil National la création d'une section dans l'entreprise BASF Systèmes d'Impression. Secrétaire: E.Ghesquière, adjointe: V.Loizelet, trésorier: P.Boudon. Courrier du Secrétariat national à la direction informant le développement d'une activité syndicale dans l'entreprise.

29 janvier 2004: Courrier de la toute nouvelle section aux délégués syndicaux actuels de l'entreprise (CGT, FO, CFDT, CGC) les informant qu'un certain nombre d'élus CE et DP (dont le secrétaire P.Cambray) avaient quitté l'étiquette CFDT au profit de la représentation de SUD Chimie.

30 janvier 2004: Distribution du premier tract aux portes de l'entreprise informant les salariés de la création d'une section syndicale SUD Chimie.

16 avril 2004: Nomination officielle d'un Délégué Syndical SUD Chimie dans l'entreprise BASF Systèmes d'Impression. La section réunie préalablement a voté à l'unanimité la nomination de Patrick Cambray.

28 avril 2004: Courrier intersyndical (CGT, FO, CFDT, CGC) à la direction. Contestation de la nomination d'un délégué syndical SUD dans l'entreprise. Demande à la direction de refuser cette organisation.

06 mai 2004: Prise en otage de la négociation du protocole électoral par les organisations syndicales dites "représentatives d'office"(CGT, FO, CFDT, CGC), en signe de protestation devant la nomination de ce DS SUD, sa présence à la table de négo et devant la représentation de SUD, légalement non définie d'office.

14 mai 2004: Devant ce tumulte l'Inspectrice du Travail reçoit à Beauvais l'ensemble des protagonistes, direction comprise, pour tenter de débloquer la situation.

17 mai 2004: Campagne de calomnie "anti-SUD" avec distribution d'un tract intersyndical (CGT, FO, CFDT, CGC).

18 mai 2004: La direction publie un communiqué vis à vis de la "prise en otage" scandaleuse du protocole électoral. Elle précise également qu'une contestation en représentativité relève des instances juridiques et non d'une direction d'entreprise.

25 mai 2004: SUD distribue à son tour un tract mettant en avant sa volonté d'être légitime dans l'entreprise et condamne le manque de démocratie des autres organisations (CGT, FO, CFDT, CGC). SUD Condamne également l'abberation de cette loi poussiéreuse qui limite à 5 organisations syndicales dites "représentatives" (CGT, FO, CFDT, CFTC, CGC). Il est grand temps que les choses évoluent!

28 mai 2004: L'Inspection du Travail de Beauvais contacte le délégué syndical SUD pour l'avertir que la CGT vient de retirer, à la veille de la première comparution, sa demande de contestation en représentativité déposée au Tribunal de Clermont de l'Oise.

28 mai 2004: SUD devient donc "organisation syndicale représentative" au sein de l'entreprise BASF Systèmes d'Impression. Mais le climat relationnel reste tendu avec les autres organisations.

29 juin 2004: SUD BASF assiste à son premier Conseil National SUD Chimie à Paris.

08 juillet 2004: SUD Chimie nomme son représentant syndical au CCE (JC.Boudin).

29 septembre 2004: Elections professionnelles. SUD recueille 30% des voix. SUD est la première organisation syndicale au CE dans le collège Ouvriers-Employés avec 43,3% des voix. Suivi par CGT, FO est hors jeu. SUD remporte le secrétariat du CE (E.Ghesquière) et le secrétariat adjoint du CCE (V.Loizelet).

19 novembre 2004: La section crée son premier accés Internet par l'intermédiaire d'un blog (http://www.sudchimieclermont.blogspot.com).

Fin 2004: La section compte une quinzaine d'adhérents, déjà 5% de l'effectif, sur un terrain qui n'est pas réellement propice à la syndicalisation.

10 mars 2006: Mise en place du site Internet de la section SUD Chimie de XSYS Print Solutions (nouvelle raison sociale de BASF S.I.) = (http://www.e-monsite.fr/sudchimie). Moyen ludique d'information sociale des salariés(es) de XSYS. Aide à la communication et vitrine de l'activité de SUD dans l'entreprise.
31 mars 2006: Action coup de poing devant le siège du Crédit Agricole Oise à Beauvais. Dans le cadre de l'Union Syndicale SOLIDAIRES Oise, nous portons assistance à nos camarades de SUD CAM Oise en lutte pour la liberté d'expression syndicale au sein de leur entreprise.

Fin mars / début avril: Crise du CPE (Contrat Première Embauche). SUD Chimie de FLINT Group (raison sociale définitive de l'entreprise !) s'investit totalement dans l'intersyndicale trés opérationnelle. Grèves hebdomadaires et présence à toutes les manifestations (Creil et Beauvais), blocage de la RN31, etc...

05 juin 2006: (ex. Lundi de Pentecôte). Pour la deuxième fois et pour ceux qui le peuvent les militants SUD déposent 7 heures de grève en signe de protestation contre cette nouvelle taxation du travail au titre d'une "pseudo solidarité".

11 septembre 2006: Médiatisation de notre site Internet. Il a dépassé le stade expérimental.
21 septembre 2006:  Elections professionnelles. Le vote des salariés(es) de FLINT s'est réellement partagé, à quelques voix prés, entre les trois organisations syndicales (SUD, CGT, FO). C'est pourtant un signe fort. Malheureusement les bonnes vieilles "rancoeurs anti-SUD" refont surface et la coalition CGT & FO verrouille l'accés aux postes fonctionnels des diverses institutions. Elle refuse également l'accés aux membres CHSCT et CCE (nous n'avons que la représentation syndicale). La loi fixe les mandats désormais à quatre ans au lieu de deux, ce sera dur et épuisant pour certains! SUD saura toutefois tenir la place qui lui a été confiée par son électorat.
 

31 janvier 2008: SUD interpelle les salariés(es) par voie de tract sur la déroute du pouvoir d'achat et précise déjà sa fermeté sur le résultat des négociations salariales 2008.

14 & 21 février 2008: La NAO. La direction cette fois a "préparé psychologiquement" les salariés(es) par intranet pour éviter tout conflit. Ce type de pratique et le blocage délibéré de la négociation dés son démarrage nous ont exaspéré au point que SUD n'a pas signé l'accord. D'ailleurs la validation par CGT & FO est loin de faire l'unanimité aux yeux de bon nombre de salariés(es). Ils ne sont pas dupes et critiquent fortement le manque de combativité de ces organisations syndicales.

31 mars 2008: Le 5000éme visiteur a visionné notre site Internet.
15 septembre 2008: C'est le début de "la crise" boursière et financière. Le groupe, par note du 1er septembre, demande une réduction drastique des coûts face à la situation de dégradation économique. Ils appellent ça le "Brown Out". L'éventualité de chômage partiel est envisagée. SUD comme ses homologues valide la mesure. 
Au final ce sont les vendredis 19, 26 septembre et 03, 10 octobre qui mettent au chômage 80 salariés, principalement de production.

26 septembre 2008: Election du CHSCT (renouvellement des membres tous les deux ans). Comme chacun sait ce n'est pas l'électorat salarial qui définit les membres mais le vote des élus CE & DP. Chaque organisation a présenté des candidats, y compris SUD. Sentant le vent venir notre DS a tenté une négo avec CGT & FO. Le résultat à été une fois de plus cinglant. Les deux autres ont fait le plein des voix tandis que SUD ne s'est contenté que des siennes. Même la CGC a participé à la coalition. De ce fait nous n'avons pas de membre(s) en CHSCT et devons nous contenter de la Représentation Syndicale avec Emmanuelle.
28 octobre 2008: La loi du 20 août 2008, dite de "démocratie sociale" a modifié les critères de la représentation syndicale. Deux chiffres clés: avoir obtenu un total de 10% des voix CE & DP pour être "syndicat représentatif" sur le site, et 30% pour la validité de signature sur les accords d'entreprise.
En réunion DS & direction nous faisons le point au niveau de FLINT. SUD, CGT, FO, sont donc largement représentatifs. Par contre seule la signature unique de la CGT peut compter (35%). SUD & FO sont réciproquement à 28%.
04 novembre 2008: CCE extraordinaire pour info-consult sur l'acquisition de DAY International par FLINT Group. SUD se félicite du développement des activités. DAY possède un petit site en France (33 salariés) à Coignières (78). Avec l'expérience et la jungle économique actuelle SUD interpelle déjà la direction sur sa présomption à une future restructuration qui impactera nécessairement l'emploi.
24 novembre 2008: CE extraordinaire pour info-consult sur le licenciement d'un salarié dit "protégé" (élu FO). Devant la gravité des faits la section SUD au travers du vote de ses élus prend la décision de "l'abstension". Les faits sont avérés et la grosse majorité des salariés les condamnent. La "protection" dans ce cas n'a pas à entraver les mesures qui sont prises, au même titre que le commun des salariés.
01 décembre 2008: CCE extraordinaire pour info-consult sur la fermeture programmée de la station de mélange de Limoges. Suppression de trois postes à la clé. SUD condamne fermement la politique établie il y a quelques années dans cette branche d'activité. De plus il est clair à la lecture du document que ce site n'aurait jamais dû ouvrir. C'est une fois de plus sur l'autel des gains et réduction des coûts qu'est saccagé l'emploi. SUD s'engage à suivre particulièrement le reclassement de ces salariés et demande un suivi mensuel en CE. 

13 janvier et 05 février 2010: Jugement et mise en délibéré au tribunal d'Amiens des six Conti condamnés pour la casse de la sous préfecture de Compiègne en 2008. SUD-chimie aux côtés de la CGT et particulièrement SUD de FLINT sont présents à ces deux dates en totale solidarité. Nous n'acceptons pas que l'Etat veuille faire un exemple pour faire taire la colère grandissante du monde du travail en grande difficulté et des salariés excédés.

21 janvier 2010: Manifestation nationale pour la défense des Services Publics. SUD apporte son soutien aux camarades du Public lors de la manif à Beauvais. Stop à la casse engendrée par la RGPP (Révision Générales des Politiques Publiques).

28 janvier 2010: Deux nouveaux membres sont à élire au CHSCT.  SUD obtient enfin une place d'élu, aprés trois ans et demi de mise à l'écart des institutions par les autres organisations syndicales. Patrick Cambray devient membre par majorité relative au vote des CE+DP. De surcroit le 09 février 2010 il en devient le secrétaire  lors de la première réunion.

22 au 25 février 2010: Négociation de l'accord d'entreprise. Validation de l'adage "lutter plus pour gagner plus"!

A SUD on a réussi enfin à ce que les salariés-es se rendent compte que c'est la solidarité et l'action collective qui aboutissent. Un excellent travail de terrain préalable de SUD suivi de deux assemblées générales préparatoires orchestrées en intersyndicale SUD, CGT, FO. Une mobilisation trés forte consolide les revendications communes.

Grève générale en début de négo avec blocage de la prod et des magasins. Devant la colère et la déterminations des salariés-es nous décrochons enfin un talon d'AG à 40 euros.

23 mars 2010 : Participation de SUD à la manifestation nationale (Beauvais) pour la défense de l'emploi, des salaires, des retraites et l'appel à la convergence des luttes contre les licenciements.

07 avril 2010: Les six Conti condamnés passent cette fois au tribunal civil à Compiègne. SUD-chimie  et particulièrement SUD de FLINT sont de nouveau dans la rue en solidarité. Xavier Mathieu, leader charismatique du conflit Continental remercie une fois de plus Christian Mahieux et tous les SUD et Solidaires, "syndicat à leur côté depuis la première heure" (bien que n'étant pas présent dans les organisations du site de Continental).

Le délibéré s'est tenu à Compiègne le 02 juin. Les camarades accusés ont écopé d'amendes plus que symbolique.

27 mai, 24 juin, 07 et 23 septembre, 12 19 21 et 28 octobre 2010: Mobilisation nationale de protestation sur le projet d'allongement de la date de départ à la retraite. Grand élan national où  SUD de FLINT à participé activement à toutes les manifestations de Beauvais, Creil et Montataires, aux côtés des copains de Solidaires Oise.

06 octobre 2010: Première d'une longue série de réunions sur la mise en place d'un régime 4x8 en production pour substituer les 3x8.  SUD s'investit auprés des salariés concernés. 

04 novembre 2010: SUD grand gagnant des élections professionnelles de FLINT Group. Il passe de la troisième place à la première exeaquo avec la CGT.  FO bien que restant représentatif fait une chute vertigineuse (-12 points), n'a plus d'élu DP et juste une suppléante CE.  CGT garde sa stabilité avec +2 points, tandis que  SUD fait une trés forte percée (+10 points).

22 et 23  novembre 2010: SUD assiste comme à l'habitude au  Conseil National SUD-chimie  à Paris.

29 novembre 2010: Lors de ce CE, mise en place des membres élus dans les institutions CE, CCE et CHSCT. SUD accède à la trésorerie du CE et se fait élire un membre au CCE. Idem mais de justesse, à l'âge, pour le CHSCT. Ça sent encore la coalition habituelle anti-SUD ! 

03 décembre 2010: Conseil Solidaires Oise à Beauvais. L'union syndicale fait un bilan positif au niveau de l'investissement au niveau du conflit sur le projet Retraites.